فروش فایل10

فروشگاه فایل

فروش فایل10

فروشگاه فایل

دانلود رایگان نمونه سوالات هدیه های آسمانی پایه ششم

RSS feed.

  • [unable to retrieve full-text content]

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

 

پاورپوینت استراتژی های توسعه سازمانی

پاورپوینت استراتژی های توسعه سازمانی

RSS feed.

  • پاورپوینت استراتژی های توسعه سازمانی
    پاورپوینت استراتژی های توسعه سازمانی دسته: مدیریت
    بازدید: 33 بار
    فرمت فایل: pptx
    حجم فایل: 780 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 25

    دانلود پاورپوینت ارائه کلاسی با عنوان استراتژی های توسعه سازمانی در حجم 25 اسلاید همراه با توضیحات کامل ویژه ارائه کلاسی درسهای مدیریت منابع انسانی ، مدیریت منابع انسانی پیشرفته، مدیریت استراتژیک منابع انسانی رشته های مجموعه مدیریت

    قیمت فایل فقط 9,000 تومان

    خرید

    عنوان: پاورپوینت استراتژی های توسعه سازمانی

    فرمت: پاورپوینت ( قابل ویرایش )

    تعداد اسلاید: 25 اسلاید

    دسته: مدیریت (ویژه ارائه کلاسی درسهای مدیریت منابع انسانی - مدیریت منابع انسانی پیشرفته- مدیریت استراتژیک منابع انسانی)

    این فایل شامل پاورپوینتی با عنوان " استراتژی های توسعه سازمانی" در حجم 25 اسلاید  همراه با توضیحات کامل می باشد که می تواند جهت ارائه در کلاس (به عنوان سمینار یا کنفرانس) درسهای مدیریت منابع انسانی - مدیریت منابع انسانی پیشرفته- مدیریت استراتژیک منابع انسانی  رشته های مجموعه مدیریت مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:
    استراتژی های توسعه سازمانی

    انواع استراتژی های توسعه  سازمانی

    استراتژی های افزایش اثربخشی سازمانی

    استراتژی های توسعه فرآیندهای سازمانی

    فرضیات و ارزش های توسعه سازمانی

    ویژگی های استراتژی های توسعه سازمانی

    فعالیتهای توسعه سازمانی

    استراتژی های تحول سازمانی

    انواع استراتژی های تحول

    تحول از طریق رهبری

    مدیریت انتقال ( تغییر )

    برنامه تحول

    قابلیت تحول

    نقش استراتژیک منابع انسانی در تحول سازمانی

    پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.

    قیمت فایل فقط 9,000 تومان

    خرید

    برچسب ها : پاورپوینت استراتژی های توسعه سازمانی , دانلود پاورپوینت استراتژی های توسعه سازمانی , انواع استراتژی های توسعه سازمانی , استراتژی های تحول سازمانی , استراتژی های افزایش اثربخشی سازمانی , استراتژی های توسعه فرآیندهای سازمانی , انواع استراتژی های تحول , فعالیتهای توسعه سازمانی , تحول از طریق رهبری , نقش استراتژیک منابع انسانی در تحول سازمانی

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

 

تحقیق ریسک های موضوع بیمه با نگاهی بر حقوق داخلی

تحقیق ریسک های موضوع بیمه با نگاهی بر حقوق داخلی

RSS feed.

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

 

مبانی نظری و پیشینه تحقیق در مورد سبک های دلبستگی

مبانی نظری و پیشینه تحقیق در مورد سبک های دلبستگی

RSS feed.

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق در مورد سبک های دلبستگی
    مبانی نظری و پیشینه تحقیق در مورد سبک های دلبستگی دسته: روانشناسی
    بازدید: 103 بار
    فرمت فایل: doc
    حجم فایل: 26 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 26

    مبانی نظری و پیشینه تحقیق در مورد سبک های دلبستگی دارای مناع کامل و رفرنس دهی منظم

    قیمت فایل فقط 14,000 تومان

    خرید

    دارای مناع کامل و رفرنس دهی منظم

    دلبستگی

    دلبستگی از یک مفهوم یونانی به نام (storage) که نوعی عشق بین والدین و کودک می باشد گرفته شده است. مفهوم دلبستگی در روان شناسی جدید ریشه در کارهای جان بالبیروان پزشک و روان تحلیل گر انگلیسی دارد. او دلبستگی را پیوند عاطفی عمیق افراد خاص در زندگی معرفی می نماید به طوری که تعامل با آنها در زندگی ایجاد شعف و نشاط کرده و در هنگام استرس و تنیدگی، حضور آنها ایجاد آرامش می نماید. دلبستگی در دوره ای شکل می گیرد که در آن حساسیت زیادی به ویژگی مراقب وجود دارد، تجربیات اولیه با آنها نوع دلبستگی را تعیین کرده و تداوم آن را در طول زمان تثبیت می نماید . اولین پیوند عاطفی بین کودک با مادر و یا مراقب او برقرار می شود. تجارب دلبستگی ما مراقبان اولیه در الگوهای کاری ذهنی بازنمایی می شوند و در طی رشد از نوزادی تا نوجوانی تثبیت می شود (زیمرمن و بیکر،2002). شافر و امرسون دلبستگی را به  عنوان "تمایل فرد کم سن برای جستجوی مجاورت با بعضی افراد هم نوع "تعریف می نمایند، و به نظر سیرز دلبستگی در نتیجه تعامل ارضا کننده با افراد مهم محیط کودک اکتساب می گردد. دلبستگی پیوند هیجانی پایدار بین دو فرد است به طوری که یکی از طرفین کوشش می کند نزدیکی یا مجاورت با موضوع دلبستگی را حفظ کرده و به گونه ای عمل کند تا مطمئن شود که ارتباط ادامه می یابد ( فوگل و 1997؛ به نقل از حاجی ولی زاده 1389). هر چند در تمام گونه ها نظام دلبستگی برای ابقاء گونه ها همچون غذا دادن و تولید مثل صورت می گیرد، البته این پاسخ های نا آموخته، تولید در برابر مادر ارزش انطباقی دارند زیرا مانع از آن می شوند که جاندار از منبع مراقب دور بیفتد و گم شود (اتکینسون و هیلگلارد،1389). به نظر هارلونیز وابستگی و دلبستگی یک واکنش فطری به محرک های خاص است که به وسیله مادر فراهم می شود ولی صرفاً ناشی از تغذیه نمی باشد، ایمنی بخشی ، گرمی و محبت که حاصل آرامش ناشی از لمس کردن است نتیجه آن می باشد (هارلو، 1985 به نقل از اکبری ، 1390). اولین دلبستگی های قوی در حدود 8 ماهگی شکل می گیرند، و با اضطراب جدائی همزمان هستند ( بیرج،1997 به نقل از اکبری ، 1390). به محض اینکه کودک توانایی حرکت بدست می آورد ممکن است انواعی از رفتارها، در او مشاهده شوند که نشانگر شکل گیری دلبستگی هستند از جمله، حرکت به سوی والدین و یا مراقب و اعتراض به هنگام ترس و درماندگی رابطه بین کودک و مراقب یک پیوند دوام دار است. حضور و ماهیت رفتار دلبستگی به وسیله رفتار نوع، مشخص می شود که رفتارهائی را در بر می گیرد که منجر به مجاورت با نگاره دلبستگی می شود ( کولین،1996). رفتارهای دلبستگی واضح کودکان، شامل گریه، لبخند زدن، فرا خوانده، لمس کردن، دنبال کردن، چسبیدن و اعتراض شدید هنگام تنهایی با غریبه ها است( کولین،1996).

    قیمت فایل فقط 14,000 تومان

    خرید

    برچسب ها : مبانی نظری و پیشینه تحقیق در مورد سبک های دلبستگی , مبانی نظری و پیشینه تحقیق , سبک های دلبستگی , دلبستگی , doc , دانلود

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید