فروش فایل10

فروشگاه فایل

فروش فایل10

فروشگاه فایل

نام محصول:جزوه روش تحقیق در مدیریت ( دانشگاه پیام نور )

RSS feed.

  • [unable to retrieve full-text content]

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

 

تحقیق ونتوری متر و اریفیس متر

تحقیق ونتوری متر و اریفیس متر

RSS feed.

  • تحقیق ونتوری متر و اریفیس متر
    تحقیق ونتوری متر و اریفیس متردسته: مکانیک
    بازدید: 1 بار
    فرمت فایل: ppt
    حجم فایل: 668 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 21

    ونتوری متر
    اریفیس متر
    مزایای ونتوری متر
    معایب ونتوری متر
    مزایای اریفیس متر
    معایب اریفیس متر

    =======================================================
    تمامی فایل های سیستم، توسط کاربران آن آپلود می شود. اگر در فایلی تخلفی مشاهده کردید و یا مالک پزوژه ای
    بودید که از وجود آن در سایت رضایت نداشتید با ما تماس بگیرید، در اسرع وقت به گزارش شما رسیدگی می شود.
    =======================================================

    info@cero.ir || cero.ir@yahoo.com || filecero@gmail.com || فرم تماس با ما
    =======================================================

    ونتوری متر

    این وسیله برای اندازه گیری دبی جریان مورد استفاده قرار می گیرد

    واز بخشهای زیر تشکیل شده است:

    1-مجموع بالادست جریان که قطر ان برابر قطر لوله است.

    2-قسمت مخروطی همگرا که در این قسمت سرعت زیاد وفشار کم میشود.

    3-گلوگاه استوانه ای که سرعت وفشار ثابت است.

    4-قسمت مخروطی با واگرایی تدریجی که نهایتا اندازه ان برابر با قطر لوله میشود که سرعت کم وفشار زیاد میشود.

    5-بخش پایین دست جریان که قطر ان برابر قطر لوله است.

    6-یک مانومتر دیفرانسیلی که یک سر ان به بخش بالا دست وسر دیگر ان به گلوگاه متصل است.

    اریفیس متر

    اریفیس متر حلقه ای است که در یک لوله قرار داده می شود و مساحت سطح مقطع لوله را به یک مقدار معلوم کاهش

    می دهد. با نصب مبدل فشار(تراند یوسد) در مکان های بالا دست و پایین دست اریفیس تغییرات فشار اندازه گیری

    میشود.

    اریفیس در لوله به صورتی واقع میشود که که محور ان با محور لوله منطبق باشد البته اریفیس هایی که هم محور با

    محور لوله قرار نگرفته باشند نیز مورد استفاده میباشد.

    قیمت فایل فقط 5,500 تومان

    لطفا پیش از دانلود حتما به این نکات توجه نمایید (کلیک کنید)

    خرید

    شماره تماس پیامکی برای مواقع ضروری : 09010318948

    برچسب ها : تحقیق ونتوری متر و اریفیس متر , ونتوری متر , اریفیس متر , مزایای ونتوری متر , معایب ونتوری متر , مزایای اریفیس متر , معایب اریفیس متر

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

 

ادبیات و پیشینه تحقیق درباره مهارتهای رتباطی

ادبیات و پیشینه تحقیق درباره مهارتهای رتباطی

RSS feed.

  • ادبیات و پیشینه تحقیق درباره مهارتهای رتباطی
    ادبیات و پیشینه تحقیق درباره مهارتهای رتباطی دسته: روانشناسی
    بازدید: 32 بار
    فرمت فایل: docx
    حجم فایل: 41 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 15

    چارچوب نظری و ادبیات و پیشینه تحقیق درباره مهارتهای رتباطی

    قیمت فایل فقط 8,500 تومان

    خرید

    ادبیات و پیشینه تحقیق با موضوع مهارت های ارتباطی

    تعداد صفحات : 15

    فرمت : word

    بخشی از متن :

    تعاریف ارتباطات :

    ارتباطات عبارتست از: انتقال و تبادل اطلاعات ، معانی و مفاهیم و احساس ها بین افراد در سازمان با واسطه یا بی واسطه (الوانی ، 1369).

    ارتباطــات موثر  بین اجزای گوناگون یک سازمان از عناصر کلیدی موفقیت مدیران است. بارنارد می گوید  فراهم آوردن یک سیستم ارتباطی ، یکی از سه وظیفه اصلی اجرایی مهم برای بقای یک سازمان است. بنیس و نانسن اظهار داشتند که فراهم آوردن معنا از طریق ارتباطات، یکی از چهار راهبرد مهم رهبری است. ارتباط موثر با افراد و درک انگیزه های آنان باعث توفیق مدیریت .....

    .

    .

    .

    نظریه های مهارت های ارتباطی

    استونر و ونکل در کتاب مدیریـت از قول «پیتـر دراکر» نقل قـول می کنند که مدیر افراد را اداره نمی کند؛ بلکه آنها را برمی انگیزد، راهنمایی می کند و برای دست یافتن به هدف ها سازمان می دهد. کارآمدی مدیر بستگی به توانایی او در برقراری ارتباطات با کارکنان دارد. چنانکه این نقش را به نحو مطلوب ایفا کند. تأخیر در کار از میان می رود، سوء تفاهم، ابهامات و تعارضات به حداقل تقلیل می یابند و هماهنگی و زمینه های کنترل فراهم می شود (به نقل ازچاندن ، 1987).

    اهمیت ارتباطات در سازمان ها تا بدان حد است که فقدان یا ابهام در آن را یک عامل اصلی، از منابع اصلی بروز تعارضات در سازمان دانسته اند. جــلوگیری از دخالت ذهنیــت ها در ارتـباطات سازمانی ، آشکار سازی ......

    .

    .

    .

    ویژگی های ارتباطات

    در ارتباطات چند ویژگی ذاتی وجود دارد که عبارتند از:

    الف) پویایی ارتباطات:ارتباطات پویاسـت، بدیـن مـعنی که وقتـی با کسـی سـخن می گوئید در فعالیتی وارد می شوید که تغییر رفتار را به همراه دارد مثل حرکت بدن، چهره، حرکت چشم، ابرو و....

    ب) پیشرفت ارتباطات: ارتباطات دارای حرکت به سوی هدف خاصی است. بدین معنی که ممکن است در یک ارتباط عذرخواهی کنید و یا سعی کنید درباره موضوعی بیشتر توضیح دهید ولی نمی توانید آن را نفی کنید، شما فقط به پیش می روید.

    ج) فعال بودن ارتباطات: ارتباطات ............

    .

    .

    .

    مهارت کلامی:

    در ارتباط کلامی، با استفاده از زبان که متشکل از لفظ و معنا و دستور زبان است، اطلاعات منتقل می شود. برای بیان یک فکر، کلمه ها بر............

    مهارت شنودی (گوش دادن):

    یکی از روش های مهم در برقراری ارتباط مؤثر و درک بهتر مخاطب خود و ایجاد شرایطی که او نیز بتواند شما را بهتر درک کند، گوش دادن پویا است، که...........

    مهارت بازخورد:

    یکی از عواملی که موجب می شود ارتباطات مؤثر به خوبی برقرار نشود، عدم آگاهی منبع یا فرستنده از تأثیر پیامدهای مبادله شده میان خود و گیرنده در فرایند ارتباطات است. بازخورد اطلاعاتی .............

    .

    .

    .

    تحقیقات انجام شده در داخل کشور

    در تحقیقی که توسط مرتضوی نصیری (1370) با عنوان «بررسی ارتباطات رسمی سازمانی در ادارات آموزش و پرورش نواحی شهرهای اصفهان و مشهد» صورت گرفت نتایج زیر به دست آمد:...................

    .

    .

    .

    تحقیقات انجام شده در خارج از کشور

    لارسن (1971) تحقیقی را با عنوان «اثربخشی برنامه های هدایت معلم در پیشرفت و بهبود مهارت های ارتباطی، مهارت های مدیریتی و اجتماعی شدن» انجام داد. یافته های پژوهش نشان می دهد که مهارت های ذکر شده در برنامه های رسمی و غیر رسمی هدایت معلمان تازه کار، تفاوت معــنی داری با یکدیـگر نشـان می دهد. در برنامه های رسمی، پیشرفت بیشتری در عملکرد معلمان در مهارت های ارتباطی و اجتماعی شدن مشاهده می شود. در صورتی که در مهارت های مدیریتی کاهش می یابند. در برنامه های رسمی نگرش بهتری در معلمان تازه کار نسبت به مدرسه شان ایجاد می شود.

    دانز و هزن (1977) تحقیقی با عنوان ..............

    .

    .

    .

    فهرست مطالب

    مهارت های ارتباطی 

    نظریه های مهارت های ارتباطی

    ویژگی های ارتباطات

    مهارت کلامی

    مهارت شنودی (گوش دادن)

    مهارت بازخورد

    تحقیقات انجام شده در داخل کشور

    تحقیقات انجام شده در خارج از کشور

    قیمت فایل فقط 8,500 تومان

    خرید

    برچسب ها : ادبیات و پیشینه تحقیق درباره مهارتهای رتباطی , ادبیات و پیشینه تحقیق مهارتهای رتباطی , چارچوب نظری مهارتهای رتباطی , مهارت های رتباطی , پیشینه تحقیق مهارتهای رتباطی , مروری بر ادبیات پیشین مهارتهای رتباطی

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

 

مبانی نظری و پیشینه تحقیق هوش هیجانی و جرات ورزی

مبانی نظری و پیشینه تحقیق هوش هیجانی و جرات ورزی

RSS feed.

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

 

پیشینه تحقیق با موضوع بخشش و انتقام

پیشینه تحقیق با موضوع بخشش و انتقام

RSS feed.

  • پیشینه تحقیق با موضوع بخشش و انتقام
    پیشینه تحقیق با موضوع بخشش و انتقام دسته: روانشناسی
    بازدید: 45 بار
    فرمت فایل: docx
    حجم فایل: 54 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 41

    پیشینه تحقیق با موضوع بخشش و انتقام

    قیمت فایل فقط 15,000 تومان

    خرید

    مبانی نظری و پیشینه تحقیق بخشش و انتقام

    مناسب برای رساله دکتری و پایان نامه ارشد

    دارای منابع کامل (فارسی و انگلیسی)

    دارای رفرنس دهی استاندارد

    تعداد صفحات :41

    فرمت: docx

    بخشش

    2-1-1. تعریف بخشش

    از بخشش تعاریف گوناگونی به عمل آمده است‌ که‌ بـرخی‌ از آنـها بیش‌تر به جنبه‌های‌ بیرونی و محیطی‌ و برخی به عوامل درونی و روانی افراد بیش‌تر تأکید کرده است.در این‌جا به عنوان نمونه، به‌ دو تعریف از این تعاریف‌ اشاره‌ می‌کنیم که‌ عبارت‌اند:

    تعریف نورث (1987) و تعریف ان رایت  و همکاران  (1991).

    نورث، تعریف بسیار‌ جالبی از بخشش بـین فـردی عـرضه کرده است. براساس تعریف او: بخشش عـبارت اسـت‌ از‌ تـغییر اردای(همراه با خواست) و آگاهانه و آزادانه قلبی، و نتیجه‌ موفقیت‌آمیز کوشش‌ فعالی‌ برای جایگزینی افکار بد با‌ اندیشه‌های‌ خوب، تندی و عصبانیت با احساس ترحم و شفقت. بخشودن عـبارت اسـت از غـلبه بر احساسات‌ منفی(از‌ قبیل: عصبانیت، تنفر، کینه، انتقام‌جویی) و جایگزین‌کردن آن‌ها با احـساسات‌ مـثبت(از‌ قبیل: شفقت، ترحم، خیرخواهی، عشق، علاقه)، ولی‌ این فرآیند زمانی‌ بخشش‌ نامیده می‌شود و دارای‌ ارزش‌ اخلاقی‌ است، که درست و برای دلایل درستی صورت گرفته باشد. اگر قرار بـود کـه انـسان قرصی‌ را مصرف‌ کند که عصبانیت و کینه‌توزی او‌ را‌ به افکار‌ مثبت‌ و انـسان دوستانه تبدیل کند، این‌ امر، موردی از بخشش به حساب نمی‌آمد و ارزش اخلاقی بخشش را‌ نداشت(نورث، 1987).

    «نورث» در این تعریف، ابتدا به عاطفی عفو و گـذشت‌ کـه‌ در‌ آرامـش‌ روانی و کاهش‌ اضطراب‌ و کینه‌توزی مؤثر است تأکید نموده است، و سپس تلویحا بـرای فـرآیند عفو و گذشت‌ اهمیت قایل شده است‌ که‌ فرآیندی‌ منحصر به فرد است و تنها نتیجه‌ را‌ در‌ نظر‌ نگرفته‌ اسـت؛ یعنی، در‌ حـقیقت، عفو و گـذشت محصول مجموعه‌ای از تغییرات اساسی، در بینش نسبت به‌ افرادی است که ما را ناراحت کرده‌اند(نورث، 1987).

    «ان رایت» و هـمکارانش(1991) پس از تـعریف «نورث»(1987)، بخشش را این‌گونه‌ تعریف نکرده‌اند: تمایل به صرف نظر کردن از حق‌ خویش‌ برای بروز خشم و کینه، قضاوت‌ منفی و رفتارهای بـی‌توجهانه، نسبت بـه فردی که غیر منصفانه موجب رنجش فرد شده است؛ هم‌چنین پرورش رفتارهایی از قبیل: ترحم و شفقت، انسانیت‌ و حـتی عـشق و عـلاقه‌ نسبت‌ به فرد خاطری، هرچند که لیاقت دریافت این رفتارها و منش‌های انسانی را نداشته باشد. بعد از این‌ تعریف، «ان رایت» و هـمکاران تـأکید می‌کنند که باید برای فهم این‌ تعریف‌ به نکات زیر توجه‌ داشت:

     

    قیمت فایل فقط 15,000 تومان

    خرید

    برچسب ها : پیشینه تحقیق با موضوع بخشش و انتقام , مبانی نظری و پیشینه تحقیق بخشش و انتقام , بخشش و انتقام , پیشینه تحقیق بخشش و انتقام , پیشینه تحقیق با موضوع بخشش و انتقام

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید