- کتاب طراحی لوله های مدفون به زبان انگلیسی مک گروهیل
دسته: صنایع نفت و گاز
بازدید: 11 بار
فرمت فایل: pdf
حجم فایل: 4571 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 627دانلود کتاب طراحی لوله های مدفون
قیمت فایل فقط 10,000 تومان
Contents
Preface to Second Edition ix
Acknowledgments xiii
Chapter 1. Introduction and Overview 1
Soil Mechanics 2
Strength of Materials 4
Pipe Hydraulics 5
Water Systems 6
Wastewater Systems 7
Design for Value 7
Chapter 2. External Loads 9
Soil Pressure 9
Rigid Pipe 10
Flexible Pipe 22
Longitudinal Loading 30
Nonuniform Bedding Support 30
Differential Settlement 32
Ground Movement 32
Wheel Loading (Live Loads) 33
Boussinesq Solution 33
Highway and Railway Loads 35
Aircraft Loads 38
Minimum Soil Cover 38
Soil Subsidence 53
Loads due to Temperature Rise 53
Seismic Loads 54
Wave Passage 55
Permanent Ground Deformation 56
Frost Loading 57
Loads due to Expansive Soils 58Flotation 58
Soil Wedge 58
Liquefaction 60
Soil Bearing 62
Internal Vacuum 62
References 63
Chapter 3. Design of Gravity Flow Pipes 65
Soils 65
Soil Classes 65
Soil-Pipe Interaction 69
Embedment 71
Compacting Techniques 72
Trench Width 74
Wheel Loads 76
Water Table 76
Soil Particle Migration 76
Voids in the Embedment 77
Heavy Equipment 77
Rigid Pipe Analysis 77
Three-Edge Bearing Strength 77
Bedding Factors and Classifications 78
Installation Design 79
Flexible Pipe Analysis 83
Installation Design 83
Spangler’s Iowa Formula 84
Use of the Constrained Soil Modulus for Flexible Pipe Design 92
Deflection Lag and Creep 94
Watkins’s Soil-Strain Theory 102
Empirical Method 105
Pipe Design Criteria 107
Performance Limits 109
Safety Factors 119
Parallel Pipes and Trenches 121
Rigid Pipes 128
Safety Factors 128
Parallel Trench 128
Vertical Trench Walls 129
Sloped Trench Walls 132
Excavation 133
Analytical Methods for Predicting Performance of Buried Flexible Pipes 136
Introduction 136
Flexible Pipe Design and Analysis 137
Methods for Predicting Pipe Performance 138
Finite Element Methods 146
Introduction 146
Enhancements to the Finite Element Program SSTIPN 148
Analysis Procedure 150
The Computer Code PIPE 151
Enhancements Included in PIPE 158
Example Applications 166
Summary and Conclusions 178
References 179Chapter 4. Design of Pressure Pipes 183
Pipe Wall Stresses and Strains 183
Hydrostatic Pressure 183
Surge Pressure 186
External Loads 192
Combined Loading 193
Longitudinal Stresses 195
Design Bases 198
Rigid Pipes 198
Flexible Pipes 201
Thrust Restraint 239
Safety Factors 244
References 245
Chapter 5. Rigid Pipe Products 247
Asbestos-Cement Pipe 247
Clay Pipe 257
Concrete Pipe 260
Prestressed Concrete Cylinder Pipe 260
Reinforced Concrete Cylinder Pipe 262
Reinforced Concrete Noncylinder Pipe 264
Pretensioned Concrete Cylinder Pipe 265
AWWA Design of Reinforced Concrete Pressure Pipe 265
Design Procedure 266
Design Procedure for Rigid Pipe (AWWA C300 and C302 Types) 266
Design Procedure for AWWA C303 Type of Pipe 267
Lined-Cylinder Pipe 270
Embedded-Cylinder Pipe 271
Indirect Methods 272
Three-Edge Bearing Design Criteria 273
The Direct Method 275
Design Strengths for Concrete Pipes 278
Soil-Pipe Interaction Design and Analysis (SPIDA) 281
References 282
Chapter 6. Steel and Ductile Iron Flexible Pipe Products 285
Steel Pipe 285
Corrugated Steel Pipes 285
Tests on Spiral Ribbed Steel Pipe 301
Tests on Low-Stiffness Ribbed Steel Pipe 307
AISI Handbook327
AWWA M11, Steel Pipe—A Guide for Design and Installation 330
Ductile Iron Pipe 337
Testing of Ductile Iron Pipe 341
Methods of Design 365
Prequalification Testing of Pipes Used in Underground Heating
Distribution Systems 368
Introduction 368
Test Protocol 369
References 385Chapter 7. Plastic Flexible Pipe Products 387
Thermoplastic Pipe Materials 387
Polyvinyl Chloride 387
Long-Term Stress Relaxation and Strain Limit Testing of PVC Pipes 397
Frozen-in Stresses 415
PVC Pressure Pipe 418
Polyethylene (PE) Pipes 459
Handling Factor 461
Long-Term Ductility of Polyethylene Materials 465
The ESCR Test 467
The HDB Requirement for PE 467
The NCTL Test 468
Structural Performance of Buried Profile-Wall HDPE Pipe 469
Performance Limits and Preliminary Design Recommendations for
Profile-Wall HDPE Pipes 501
Acrylonitrile-Butadiene-Styrene Pipes 505
Other Thermoplastic Pipes 507
Thermoset Plastic Pipe 508
Reinforced Thermosetting Resin Pipe 509
References 517
Chapter 8. Pipe Installation and Trenchless Technology 521
Introduction 521
Transportation 521
Trenching 522
Dewatering 525
Pipe Installation 525
Making the Joint 526
Thrust Blocks 527
Pipe-Zone Soil 527
Bedding and Backfill 527
Embedment Density 528
Safety Procedures for Construction and Related Activities 528
Introduction 528
Pipe Storage 528
Shoring and Bracing 529
Hard Hats 530
Lifting 530
Safe Distance 530
Ladders 530
Adequate Means of Trench Exit 530
Edge of Excavation 530
Falling Tools 530
Keep Open Traffic Lanes Clear 530
Posting Barricades and Warning Signs 530
Debris in Excavation 531
Heavy Rains or Freezing Weather 531
Cave-ins 531
Overhanging Bank531
Other Utility Lines 532
Protective Clothing 532Machines 532
Work Breaks 532
Trenching Machines 532
Blasting Operations 533
Storing Explosives 534
Working in Confined Spaces 535
Trenchless Technology 536
Introduction 536
Design of Pipe Liners 537
Bases for Evaluation of Liners 538
Liners in Broken Casings 538
Legal Liability for Performance 540
Testing of Insituform Pipes 540
Introduction 540
Procedure 540
Test 1 544
Results of Test 1 545
Test 2 548
Results of Test 2 549
Trenchless Technology Methods 549
New Installation Methods 550
Renewal Methods 551
Trenchless Construction Methods (TCMs) 561
Microtunneling 574
Jacking Forces 579
Joints 581
Major Advantages 581
Major Limitations 581
Components of Microtunnel Boring Machine 583
Conclusions 589
References 591قیمت فایل فقط 10,000 تومان
برچسب ها : دانلود کتاب طراحی لوله های مدفون , Contents , Preface to Second Edition ix , Acknowledgments xiii , Chapter 1 Introduction and Overview , Soil Mechanics , Strength of Materials , Pipe Hydraulics , Water Systems , Wastewater Systems , Design for Value , Chapter 2 External Loads , Soil Pressure , Rigid Pipe , Flexible Pipe
فروش فایل10
فروشگاه فایلفروش فایل10
فروشگاه فایلکتاب طراحی لوله های مدفون به زبان انگلیسی مک گروهیل
کتاب طراحی لوله های مدفون به زبان انگلیسی مک گروهیل
RSS feed.
پاورپوینت انرژی و تبدیل های آن
پاورپوینت انرژی و تبدیل های آن
RSS feed.
- پاورپوینت انرژی و تبدیل های آن
دسته:
پاورپوینت
بازدید: 1 بار
فرمت فایل: ppt
حجم فایل: 2180 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 35دانلود پاورپوینت انرژی و تبدیل های آن
بررسی انرژی و تبدیل های
آن
پاورپوینت جامع و کامل انرژی و تبدیل های آن
کاملترین
پاورپوینت انرژی و تبدیل های آن
پکیج پاورپوینت انرژی و تبدیل
های آن
مقاله انرژی و تبدیل های آن
تحقیق انرژی و تبدیل های آنقیمت فایل فقط 5,000 تومان
نوع فایل: پاورپوینت (قابل
ویرایش)قسمتی از متن پاورپوینت :
تعداد اسلاید : 35 صفحه
بنام خدا
انرژی وتبدیل های آن اهداف درس 1 ))آشنایی با مفهوم کار وعامل
موثر در آن2 ))آشنایی با انرژی جنبشی وپتانسیل وعوام آن
3))آشنایی باقانون پایستگی انرژی
4))آشنایی با انرژی ذخیره شده درمواد غذایی انرژی وتبدیل های آن
کار انرژی را منتقل میکند.عا مل نیرو که به جسم وارد میشود سبب
حالت ها ی زیر می شود 1))شروع حرکت2))سریع تر شدن حرکت
3 ))کند شدن حرکت عوامل دیگر در انجام کار 1)) تو قف در حرکت
ایجاد شود2))تغییر شکل شود
3))تغییر جهت حرکت آن شود اگر نیرو بر جهت جابجایی جسم عمود باشد
کار انجام نمی شود حرکت ماهواره به دور زمین نیروی جاذبه زمین روی
ماهوار ه کاری انجام نمیدهد.
در شکل روبرو جابجایی ونیرویی که فرد بر جعبه وارد میکند برهم
عمود هستند وکار انجام نمی شود عوامل مهم کار 1)) نیرو بر حسب
نیوتن ( N )2) جا بجایی بر حسب متر(m )
وا حد اندازه گیری کار ژول است (J )
انجام کاردر دوحالت 1 )) نیروی عمودی سبب جابجایی عمودی جسم شده
است2 )) نیروی افقی سبب جابجایی افقی جسم شده است آیا این شخص کار ی
انجام داده است (با توجه به شکل) چون بزرگی نیرو انقدر نیست که
سبب جابجایی دیوار شود بنابر این کاری انجام نشده است.
حال نیروی فرد چه میشود؟ در شکل قبل دیدیم نیرو با عث جابجایی نشد
ونیرو: چون منشاء نیرو انرژی شیمیایی ذخیره شده دربدن است به صورت
گرمایی در دیوار وبدن تلف میشود. تعریف کار برای تعریف کار :
حالتی که بزرگی نیرو وارد شده به جسم ثابت باشد .
نیرو ×جا بجایی=کار
این رابطه نشان میدهد که اندازه کار به بزرگی نیرو وجابجایی بستگی
دارد.
در کدام حالت کار بیشتری انجام می شود.آزمایش کنیدص78و79 مثال:
وزنه برداری با نیرویی به اندازه 2000نیوتن تا ارتفاع 1/5متری سرش
بالا می برد کار انجام شده توسط شخص چقدر است؟
نیرو×جابجایی=کار
2000N×1/5m=3000 J مثال وتمرین پیشنهادی: یک کارگر فرودگاه تعدادی
چرخ دستی را با وارد کردن نیروی افقی به بزرگی 150نیوتن پس
ازچندمتر جابجایی کارانجام شده روی چرخ دستی به 1800ژول میرسد؟
مقدارکار انجام شده در شکل زیر حساب کنید؟ نیروافقی=325نیوتنجابجایی در امتداد نیرو=2متر
کار=؟ هرچیزی که حرکت کند انرژی دارد. هر جسمی که حرکت می کند
دارای انرژی جنبشی است مانند توپ در حال حرکت انرژی جنبشی به دو
عامل جرم وسرعت جسم بستگی دارد .انرژی جنبشی شکل های زیر را با هم
مقایسه کنید؟ انرژی جنبشی کامیون بیشتر است یا اتومبیل چرا؟با توجه به شکل هردو اتومبیل مشابه ولی اتومبیل سبز تندتر از
اتومبیل قرمزرنگ است؟ وقتی جسمی شروع به حرکت کند دارای انرژی
جنبشی می شودوکار انجام میدهد. کار انجام شده روی جسم به شکل
انرژی جنبشی در جسم تبدیل میشود وهر جسم در حال حرکت می تواند
انرژی خود رابه اجسام دیگر منتقل کنند وروی آنها کار انجام دهد.
انرژی می تواند ذخیره شود کار انجام شده روی یک جسم میتواند به
شکل انرژی پتانسیل گرانشی درآن ذخیره شود.
مثال:کتابی که به آرامی از طبقه پایین کتابخانه به طبقه بالای
جابجا شده که در آن انرژی پتانسیل گرانشی دران ذخیره شده است.
آزمایش 1)) از چند ارتفاع مختلف گلوله آونگ وبرخورد آن به قطع چوب
بررسی کنید.2)) درمرحله بعدی گلوله ها با جرم های متفاوت از ارتفاع یکسان
مقایسه کنید. نتیجه:انرژی پتانسیل گرانشی به وزن وارتفاع جسم از
سطح زمین دارد(جرم جسم هرچه بیشتر باشد وزن جسم نیزبیشتر میشود
ارتفاع جسم از سطح زمین ×وزن جسم=انرژی
پتانسیل گرانشی
وزن جسم بر حسب نیوتن Nارتفاع بر حسب مترm مثال:توپی به وزن 5نیوتن در ارتفاع 4متر نسبت
به سطح زمین انرژی پتانسیل گرانشی توپ را بدست اورید؟
وزن×ارتفاع=انرژی
پتانسیل گرانشی
5N×4m=20J تبدیل انرژی پتانسیل گرانشی به انرژی جنبشی کمان کشیده
شده دارای انرژی پتانسیل کشسانی وبا رها کردن زه کمان انرژی
پتانسیل ذخیره شده به انرژی جنبشی تبدیل میشود وقتی ورزشکاربه طرف
مانع می دود انرژی شیمیایی به انرژی جنبشی تبدیل میشود ووقتی
ورزشکار ازطرف دیکر پایین انرژی پتانسیل گرانشی به جنبشی تبدیل می
شود. انرژی پتانسیل به حالت های زیر درمواد ذخیره میشود 1))انرژی
پتانسیل گرانشیتوجه: متن بالا فقط قسمت کوچکی از
محتوای فایل پاورپوینت بوده و بدون ظاهر گرافیکی می باشد و پس از
دانلود، فایل کامل آنرا با تمامی اسلایدهای آن دریافت می کنید.قیمت فایل فقط 5,000 تومان
برچسب ها :
دانلود پاورپوینت انرژی و تبدیل های آن ,
بررسی انرژی و تبدیل های آن ,
پاورپوینت جامع و کامل انرژی و تبدیل های آن ,
کاملترین پاورپوینت انرژی و تبدیل های آن ,
پکیج پاورپوینت انرژی و تبدیل های آن ,
مقاله انرژی و تبدیل های آن ,
تحقیق انرژی و تبدیل های آن
برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید
پاورپوینت استراتژی کسب و کار
پاورپوینت استراتژی کسب و کار
RSS feed.
- پاورپوینت استراتژی کسب و کاردسته:
پاورپوینت
بازدید: 1 بار
فرمت فایل: ppt
حجم فایل: 230 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 24دانلود پاورپوینت استراتژی کسب و کار
بررسی استراتژی کسب و کار
پاورپوینت جامع و کامل استراتژی کسب و کار
کاملترین پاورپوینت
استراتژی کسب و کار
پکیج پاورپوینت استراتژی کسب و کار
مقاله
استراتژی کسب و کار
تحقیق استراتژی کسب و کارقیمت فایل فقط 5,000 تومان
نوع فایل: پاورپوینت (قابل
ویرایش)قسمتی از متن پاورپوینت :
تعداد اسلاید : 24 صفحه
استراتژی کسب و کار استراتژی کسب و کار استراتژی کسب و کار تفکر
آینده عزم استراتژیک فرهنگ شرکت انواع استراتژی برنامه ریزی
استراتژیک تحلیل ارزیابی فرهنگ شرکت استراتژی کسب و کار تفکر
آینده عزم استراتژیک برنامه ریزی استراتژیک تحلیل ارزیابی انواع
استراتژی فرهنگ شرکت باورها/ایده آل ها بیانیه های ماموریت چشم
انداز رهبری کار تیمی لوگو تصور انعطاف پذیری/سازگاری مدیریت
تغییر فرهنگ شرکت باورها و ارزشهای تسهیم شده توسط افرادی که در
یک سازمان کار می کنند
چگونه افراد با یکدیگر رفتار می کنند
چگونه افراد با مشتریان و ارباب رجوع رفتار می کنند
افراد ارتباطات خود با سهامداران را چگونه می بینند
پاسخهای افراد به مصرف انرژی، مشغولیت در اجتماع، غیبت، اخلاق
کاری و غیره
سازمان با کارکنانش، یادگیری و توسعه حرفه ای چگونه رفتار می کند
فرهنگ شرکت فرهنگ شرکت ممکن است توسط :
چشم انداز – جایی که سازمان می خواهد در آینده برود
بیانیه ماموریت – خلاصه باورهای سازمان و جایی که اکنون قرار
دارد
تحریک شود.
فرهنگ شرکت ممکن است در
نگرش و رفتار رهبری
نگرش به نقش افراد در محل کار- دفاتر با طرح باز، کار تیمی و
غیره
لوگوی سازمان
تصویری که به دنیای بیرون نشان می دهد
نگرشش به تغییر
منعکس شود. فرهنگ شرکت Nike
Copyright: alexbolhttp://www/sxc.hu شما فکر می کنید کسب و
کارهای بعدی چه فرهنگ شرکتی را برای توسعه مدیریت نموده اند ؟
استراتژی کسب و کار تفکر آینده عزم استراتژیک فرهنگ شرکت انواع
استراتژی ارزیابی تحلیل برنامه ریزی استراتژیک چشم انداز اهداف
اهداف کلی/اهداف تجزیه و تحلیل توسعه ارزیابی برنامه ریزی
استراتژیک برنامه ریزی استراتژیک اولین مرحله از برنامه ریزی
استراتژیک می تواند شامل :
تفکر آینده
تفکر درباره آنچه که کسب و کار ممکن است برای 20-10 سال پیش رو
نیاز داشته باشد
عزم استراتژیک
تفکر درباره زمینه های استراتژیک که تصمیم گیری را انجام خواهد
داد
”متفکر درباره سند برنامه ریزی مفیدترین خواهد بود“
(Brent Davies: 1999)
صرف زمان برای تفکر و انعکاس آن ممکن است مهمتر از کسب و کارهایی
باشد که زمان اجازه انجام آن را می دهد.
Copyright:Intuitives, http://www.sxc.hu
برنامه ریزی استراتژیک چشم انداز
ابلاغ کردن جایی که سازمان به سمت آن در حال حاضر در حال حرکت است
به همه کارکنان و جایی که قصد دارد در آینده به آن برسد
اجازه دادن به شرکت برای هدف گذاری
اهداف کلی(AIMS) و اهداف(OBJECTIVES) :
اهداف کلی(AIMS) : اهداف بلند مدت
اهداف(OBJECTIVES) : راهی که شما در آن در حال حرکت به سمت اهداف
کلی هستید
برنامه ریزی استراتژیک مثال :
هدف کلی(aim) ممکن است برای یک تولید کننده شکلات رسیدن به
بازارهای خارجی باشد.
اهداف(objective)
توسعه ارتباط با تامین کنندگان خارجی
مشخص کردن شبکه بازار خرده فروشی
هدایت تحقیقات بازار به سمت مشخص کردن نیازهای مشتری
یافتن مکانی برای تیم فروش HQ خارجی
برنامه ریزی استراتژیک وقتی که جهت مشخص می شود :
تجزیه و تحلیل موقعیت
ایجاد و معرفی استراتژی
ارزیابی :
ارزیابی مداوم است و نتایج ارزیابی به چشم انداز بازخور داده می
شود تحلیل استراتژی کسب و کار عزم استراتژیک تفکر آینده فرهنگ
شرکت انواع استراتژی ارزیابی برنامه ریزی استراتژیک تحلیل
شایستگیهای اصلی کسب و کار اصلی ورودیهای لازم SWOT PEST پنج نیرو
SWOT قوتها – مشخص کردن نقاط قوت سازمانی موجود
ضعف ها – مشخص کردن نقاط ضعف سازمانی موجود
فرصت ها – چه فرصتهای بازاری ممکن است برای بهره برداری وجود
داشته باشد؟
تهدیدات – تهدیدات برای موفقیت اینده از کجا ممکن است باشد؟ PEST
سیاسی(Political) : توسعه های سیاسی محلی، ملی و بین المللی-
چگونه و از چه طریقی ممکن است بر سازمان تاثیر گذار باشند؟
اقتصادی(Economic) : موضوعات اصلی اقتصادی- ملی و بین المللی- که
ممکن است بر سازمان تاثیر گذار باشند، کدامند؟
اجتماعی(Social) : گرایشات اجتماعی در حال شکل گیری که ممکن است
روی چگونگی عملیات سازمان تاثیر گذار باشند کدامند و مفهوم آنها
برای برنامه ریزی آینده چه خواهد بود؟توجه: متن بالا فقط قسمت کوچکی از
محتوای فایل پاورپوینت بوده و بدون ظاهر گرافیکی می باشد و پس از
دانلود، فایل کامل آنرا با تمامی اسلایدهای آن دریافت می کنید.قیمت فایل فقط 5,000 تومان
برچسب ها :
دانلود پاورپوینت استراتژی کسب و کار ,
بررسی استراتژی کسب و کار ,
پاورپوینت جامع و کامل استراتژی کسب و کار ,
کاملترین پاورپوینت استراتژی کسب و کار ,
پکیج پاورپوینت استراتژی کسب و کار ,
مقاله استراتژی کسب و کار ,
تحقیق استراتژی کسب و کار
برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید
پاورپوینت آموزش از راه دور و آموزش مجازی
پاورپوینت آموزش از راه دور و آموزش مجازی
RSS feed.
- پاورپوینت آموزش از راه دور و آموزش مجازیدسته:
پاورپوینت
بازدید: 1 بار
فرمت فایل: ppt
حجم فایل: 79 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 34دانلود پاورپوینت آموزش از راه دور و آموزش مجازی
بررسی آموزش از
راه دور و آموزش مجازی
پاورپوینت جامع و کامل آموزش از راه دور و
آموزش مجازی
کاملترین پاورپوینت آموزش از راه دور و آموزش مجازی
پکیج پاورپوینت آموزش از راه دور و آموزش مجازی
مقاله آموزش از
راه دور و آموزش مجازی
تحقیق آموزش از راه دور و آموزش مجازیقیمت فایل فقط 5,000 تومان
نوع فایل: پاورپوینت (قابل
ویرایش)قسمتی از متن پاورپوینت :
تعداد اسلاید : 34 صفحه
آموزش از راه دور و آموزش مجازی بسم الله الرحمن الرحیم
فهرست– مقدمه
– جایگاه آموزش از راه دور در ایران
– تاریخچه آموزش از راه دور در ایران
– چرا باید فناوری اطلاعات بدانیم؟
– روند تحولات آموزش از راه دور
– مدل های آموزش مجازی
– تئوری ها
– مفاهیم آموزش مجازی
– سبک های آموزش مجازی
– ارزشیابی
– اکولوژی کلاس مجازی و پارادایم های پداگوژیکی جدید
– نتیجه گیری
– معرفی سایت ها
مقدمه ظهور نسل دیجیتالی در هزارة سوم ، توان و انتظارات جدیدی را
در نظام آموزشی جهان ایجاد نموده است. فرو ریختن دیوارها و مرزهای
سنتی و جایگزینی دیوارهای شیشه ای، جهان را در حد چارچوب یک
کامپیوتر قابل دسترس و کوچک کرده است.در دوران باستان تا اوایل
این هزاره ، شاهان و امپراطوران بودند که به همه چیز دسترسی
داشتند . امروزه به مدد فنّاوری اطلاعات و ارتباطات (ICT) همة
افراد می توانند به همة اطلاعات و همه نوع آموزش دسترسی داشته
باشند. در حقیقت همة شاهان و امپراطوران اطلاعاتی در این عصر
فراپسانوین گرایانه هستند.در این فرایند ، شیوه های یاددهی و
یادگیری نیز متفاوت گردیده و شیوه های آموزش از راه دور به نسل
پنجم خود رسیده است.در این فرایند ، شیوه های یاددهی و یادگیری
نیز متفاوت گردیده و شیوه های آموزش راه دور به نسل پنجم خود
رسیده است.نسل اول : آموزش مکاتبه اینسل دوم : آموزش چند رسانه
اینسل سوم : یادگیری از راه دورنسل چهارم : یادگیری انعطاف
پذیرنسل پنجم : یادگیری انعطاف پذیر هوشمند (برنامه های چندرسانه
ای تعاملی آنلاین)نسل پنجم ، به مدد فنّاوری های اطلاعات و
ارتباطات آموزش تعامل هوشمند مجازی را ایجاد نموده که بضاعت های
ارتباطی و اطلاعاتی را در فرآیند یاددهی و یادگیری فراهم ساخته
است. جایگاه آموزش در سازمانآثار آموزش، بسیار وسیع و گسترده است
و اگر براساس اهداف اصولی و انسانی پایه ریزی شود، نقش سازندهای
در پیشرفت افراد، سازمانها و اجتماع خواهد داشت. از این رو،
ابعاد، آثار و نتایج آموزشی به بخش فردی، سازمانی و اجتماعی تقسیم
میشود: آثار فردی
آموزش گیرنده قبل از آن که آثار سازنده آموزش را به سازمان مربوط
و به جامعه منعکس سازد، خود از آن بهره میجوید. برخی از آثار
فردی آموزش به این شرح است:
تمایلات درونی آموزش گیرنده ارضاء میشود و آثار مادی و معنوی به
دست آمده، رضایت شغلی او را در پی دارد،
آموزش گیرنده پس از آموزش به نحو مؤثر و مطلوبتری وظایف خود را
انجام میدهد،
در برابر تلاش و کوششی که در طول دورة آموزشی متحمل میشود، پاداش
معنوی و مادی بیشتری کسب میکند،
پس از آموزش، آموزش گیرنده، شایستگی و سوددهی بیشتری خواهد داشت.
آثار سازمانی
سازمان برای اینکه بتواند به اهداف خود نائل شود، با استفاده از
شخص آموزش دیده، ضمن تقویت دوام و قوام خود، راه را برای دستیابی
به اهداف اصلیاش تسهیل میکند.اهم نتایج سازمانی آموزش به شرح
زیر است:سازمان بازدهی کمّی و کیفی خود را افزایش میدهد،میزان
موفقیت و اثر بخشی سازمان بیشتر میشود و در پی آن رضایت سازمانی
افزایش مییابد،سازمان با تأمین نیروی آموزش دیده لازم، قوام لازم
را برای خدمت بیشتر به دست میآورد،ثبات و بقای سازمان تضمین
میشود،از حوادث و ضایعات احتمالی کاسته میشود،هزینههای سازمان
کاهش مییابد.ضعف و نارساییهای مدیریت اصلاح میشود،موجبات کسب
وجهه و اعتبار ملی و بینالمللی فراهم میشود. آثار اجتماعی
اساساً، بر طرف کردن نیازهای جامعه، دلیل اصلی و فلسفة وجودی
سازمانها است و سازمانها وسیلهای برای تحقق اهداف اجتماع
اند.برخی آثار اجتماعی آموزش به شرح زیر است:جامعه به خواستههای
خود دست مییابد و رضایتمندی اجتماعی حاصل میشود،رضایت افراد
جامعه به سبب تحقق خواستههایشان تأمین میشود،رضایتمندی جامعه
موجب ثبات حکومت میشود،دولت، در مقام مجموعهای از سازمانها و
وزارتخانهها، در دسترسی به اهداف خود موفق میشود. تاریخچه آموزش
از راه دور در ایران برای اولین بار آموزش از راه دور در 1350 ش
با تأسیس دانشگاه ابوریحان بیرونی آغاز به کار کرد. این دانشگاه
که به طریق « مکاتبه ای» و در چهار رشتة تحصیلی ، آغاز به کار
کرده بود، به زودی تعداد رشته های تحصیلی خود را به هفت رشته
گسترش داد.توجه: متن بالا فقط قسمت کوچکی از
محتوای فایل پاورپوینت بوده و بدون ظاهر گرافیکی می باشد و پس از
دانلود، فایل کامل آنرا با تمامی اسلایدهای آن دریافت می کنید.قیمت فایل فقط 5,000 تومان
برچسب ها :
دانلود پاورپوینت آموزش از راه دور و آموزش مجازی ,
بررسی آموزش از راه دور و آموزش مجازی ,
پاورپوینت جامع و کامل آموزش از راه دور و آموزش مجازی ,
کاملترین پاورپوینت آموزش از راه دور و آموزش مجازی ,
پکیج پاورپوینت آموزش از راه دور و آموزش مجازی ,
مقاله آموزش از راه دور و آموزش مجازی ,
تحقیق آموزش از راه دور و آموزش مجازی
برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید
نام محصول:پاورپوینت شش بنای مهم بین النهرین
نام محصول:پاورپوینت شش بنای مهم بین النهرین
RSS feed.
- نام محصول:پاورپوینت شش بنای مهم بین النهرین
توضیحات کوتاه:
کهن ترین زیگوراتی که ناکنون در بین النهرین (عراق کنونی) توسط باستان شناسان خاکبرداری و شناسایی شده است زیگوراتیست که اورنمو موسس سلسله سوم اور در سال 2100 قبل از میلاد یعنی 4100 سال پیش در شهر باستانی اورnبهترین نمونه ی معماری بین النهرین همانند دیگر تمدن های باستانی به بنای معابد مربوط می شود. دولتشهری های سومری قدرت خود را منتخب به خدای شهر می دانستند و پادشاهان ، نماینده خدا بر روی زمین و پاسداران خزاین او محسوب می شوند. در ادیان سومری نوعی اتصال و هماهنگی میان دین و دنیا یا به عبارت دگیر اقتصاد و معنویت – وجود داشته است. این ویژگی با شرایط خاص اجتماعی بین النهرین شخصیت داشت. بین النهرین بر خلاف همتای معاصر خود یعنی مصر (که تاریخی آرام و ساکن داشت) همواره در افت و خیزهای نظامی و سیاسی بود. برج و بارو و استحکامات شهرها از همین امر حکایت می کنند.
برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید